拒绝公司调岗千万别这么干

调岗不降薪，劳动者不同意的话，是不是很难赢仲裁？是的，除非合同中明确规定不得变更职务，否则本次仲裁不会胜诉。同事不同意公司的岗位调整，被解除劳务合同，同事维权会赢吗？有很多常规和坑。坦率地说，公司希望你去

调岗不降薪，劳动者不同意的话，是不是很难赢仲裁？

是的，除非合同中明确规欧洲杯买球定不得变更职务，否则本次仲裁不会胜诉。

有很多常规和坑。坦率地说，公司希开云体育望你去。法律程序有n种。普通人维权太难了。

相对来说，成功率比较高！一般来说，我们会尽力保护工人！然而，许多工人在早期没有准备足够的证据，仲裁请求不合理，导致许多败诉！还有一堆不公平的法律，仲裁员曲解法律，因此建议我们在起诉时不要大意！如果你有足够的证据，充分的理由和合法的，谁来评判你打赢官司

这个问题很难回答

！劳动仲裁的成功率取决于仲裁对象。如果是一个员工起诉公司，成功的概率太好了，太好了

！据不完全统计，2014年，我国劳动争议案件711044件，而用人单位胜诉的案IM体育件仅为82541件，不足12%。如果在仲裁或仲裁前的调解阶段包括很多案件，如果用人单位出钱解决，一般来说，胜诉的概率远远超过90%。

依我看，在近年来处理的众多案件中，开云体育工人的基本胜诉率是100%。